“你好法官，罗某已经在9号把剩余的工资都给我们了，太谢谢你们了。”当事人付某高兴的对承办法官说道。

2021年7月，付某等11人在罗某承包的工地上务工。工程停工后，经双方结算，罗某出具了欠条，承认欠付工资92600元。后由于罗某资金周转困难，仅支付50000元，余款42600元一直推脱未付。多次催要无果，原告付某等11人将罗某诉至十堰市郧阳区人民法院，希望通过法律途径维护自身合法权益，帮助他们讨回欠付的劳务费。

该院行政审判庭法官收到案件后，对案件进行了分析，认为该案虽涉案金额不大，但属于涉及人数较多的“讨薪”案件，且该案事实清楚、案情明了、法律关系明确，可以通过“绿色通道”组织调解。承办法官随即与原、被告双方取得联系，了解到罗某经济状况有所好转，遂约定双方于3月14日来法院进行“面对面”调解。在调解过程中，承办法官一方面向罗某释法析理，告知原告方的难处及拖欠工资后果，另一方面耐心给付某等11人做工作，希望之前一起合作的双方站在对方的角度多一些支持和理解，最终双方达成调解协议，罗某同意30日内支付剩余工资款42600元。本案通过调解结案，从受理到结案仅用七天时间，既提高了办案效率，更维护了当事人合法权益。

法官说每一份薪水都是一个家庭的希望，对于提供劳务的劳动者而言更是如此，一直以来，郧阳区人民法院高度重视欠薪案件审理工作，不断完善欠薪案件诉讼服务，通过“绿色通道”，利用起诉前、诉讼中、开庭后等时间节点进行调解，实质性化解矛盾纠纷，减轻当事人诉累，为劳动者撑起“法律保护伞”，解决劳动者的烦“薪”事。